Responsable de Selección y Atracción de Talento

Misiones

Estamos buscando, para uno de nuestros clientes del sector industrial, ubicado en Torrejón de Ardoz, un/a Responsable de Selección y Atracción de Talento.

¿Por qué unirse a esta empresa?

·         Desarrollo profesional: Este puesto te ofrece la oportunidad de crecer y contribuir de manera significativa al equipo de recursos humanos.

·         Compromiso con la innovación: Formarás parte de una organización que valora la mejora constante y la implementación de soluciones innovadoras.

·         Entorno dinámico y colaborativo: Disfrutarás de un ambiente de trabajo donde el trabajo en equipo y la flexibilidad son fundamentales para el éxito.

·         Influencia directa: Serás clave en la construcción de un equipo talentoso, ayudando a dar forma al futuro de la empresa a través de la atracción de los mejores perfiles.

Ubicación: Torrejón de Ardoz

Salario: 40-45K Bruto/año

Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa (40H) 

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido de jornada completa 40H (de 8 a 17h)
• La posibilidad de tener un desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento.

El perfil deseado

Funciones: 

·         Definir junto a los responsables de RRHH las necesidades de contratación de perfiles básicos y middle management.

·         Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.

·         Realizar búsquedas activas de perfiles adecuados a través de diferentes canales (búsqueda directa, networking, plataformas especializadas).

·         Gestionar entrevistas de selección y evaluación de candidatos.

·         Presentar candidatos preseleccionados a los responsables de contratación.

·         Negociar condiciones salariales y contractuales con los candidatos seleccionados.

·         Asegurar una correcta integración del candidato a la empresa.

·         Mantener relaciones con candidatos para futuras vacantes.

·         Seguir el proceso de integración de los candidatos seleccionados.

Buscamos:

·         Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

·         Más de 5 años de experiencia en selección de talento. Importante experiencia en posiciones de Middle Management.

·         Inglés avanzado.

·         Experiencia en el uso de ATS y herramientas de reclutamiento.

·         Dominio avanzado de Excel y otros programas de ofimática.

·         Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.

Si te apasiona el desarrollo del talento y cumples con los requisitos… ¡Queremos conocerte!