Comp&Ben LEAD - Multinacional

Misiones

Sobre la empresa:
Multinacional consolidada con más de 4.000 profesionales a nivel nacional, que destaca por su sólida filosofía de trabajo en equipo. Actualmente, se encuentra en la búsqueda de un Compensación y Beneficios Lead. 

¿Por qué unirte a ellos?

• Estabilidad y crecimiento real: Empresa consolidada con un fuerte enfoque en la formación continua y el desarrollo profesional, siempre a la vanguardia en el uso de nuevas tecnologías.
• Un rol clave: Serás responsable de la gestión de un equipo de 3-4 personas, con la oportunidad de marcar la diferencia en un área estratégica de la empresa.
• Un excelente ambiente de trabajo: Formarás parte de un entorno que promueve la transparencia, el compañerismo y el trabajo en equipo,.

Detalles de la oferta:

• Ubicación: Vallès Occidental
• Salario: A detallar
• ERP: SuccessFactors – Power BI

Funciones principales:

• Compensación:
  • Gestionar las políticas de compensación fija (salarios base) y variable, alineadas con la estrategia organizacional.
  • Realizar análisis de mercado y ajustar las bandas salariales.
  • Supervisar el equipo encargado de la compensación variable y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos.
• Beneficios:
  • Coordinar los beneficios en las entidades legales, garantizando consistencia y equidad.
  • Gestionar proveedores de beneficios y asegurar el cumplimiento normativo.
• Análisis de Datos y Reporting:
  • Utilizar herramientas como Power BI para analizar KPIs de RRHH y generar informes sobre compensación y beneficios.

• Presupuesto y Finanzas:

  • Gestionar el presupuesto de compensación y beneficios, 
  • Colaborar con Finanzas para garantizar el seguimiento del gasto.

   

El perfil deseado

El perfil deseado

• Se valorará positivamente que haya trabajado en empresas Técnologicas. 
• Experiencia mínima: 8 años gestionando equipos y realizando funciones similares en el área de compensación y beneficios.
• Habilidades interpersonales: Buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Visión estratégica: Capacidad para alinear las políticas de compensación con los objetivos organizacionales.
• Inglés fluido: Se requiere un nivel alto de inglés para trabajar con equipos a nivel europeo.

Lo que ofrecemos:

• Posición estable: Contrato indefinido.
• Horario: Lunes a jueves de 08:00/09:30h a 17:00/18:30h, y viernes jornada intensiva.
• Jornada intensiva en verano y vísperas de festivos.
• Flexibilidad horaria: Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles.
• Modalidad híbrida: Teletrabajo uno o dos días a la semana.
• Parking para empleados.
• Beneficios sociales: Ticket restaurante, seguro médico, guardería, transporte, entre otros.