MADRID

cdi

28/30K€

Ninguno

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Misiones

Estamos buscando un/a Técnico/a  Laboral para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de una empresa del sector servicios e instalaciones en pleno crecimiento

 

¿Por qué unirse a esta empresa?

·         Empresa consolidada y en crecimiento: Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

·         Ambiente de trabajo colaborativo: Trabajarás en un equipo profesional y comprometido, con un enfoque flexible y dinámico.

·         Proyección profesional: Posibilidad de asumir nuevas responsabilidades dentro del departamento de Recursos Humanos.

 

Ubicación: Madrid  (Metro Torre Arias / Suances)

 ¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido de jornada completa 40H, con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los meses de julio y agosto
  • La posibilidad de tener un desarrollo profesional dentro de una organización en expansión.
  • Salario: 28-30K

El perfil deseado

Funciones: 

·         Gestión y tramitación de nóminas: Apoyo en la preparación, procesamiento y revisión de nóminas en colaboración con la gestoría, asegurando precisión y cumplimiento en los plazos establecidos.

·         Gestión del portal del empleado: Mantenimiento y actualización del portal, incluyendo la administración de datos relativos a vacaciones, permisos y otros aspectos esenciales para los empleados.

·         Soporte en la gestión de contrataciones: Participación activa en los procesos de incorporación de nuevos empleados, elaboración de contratos laborales y realización de trámites administrativos necesarios.

·         Cumplimiento normativo: Garantía de que todas las gestiones relacionadas con la nómina y el personal estén alineadas con la normativa laboral vigente, minimizando riesgos legales para la organización.

·         Asesoramiento laboral: Provisión de soporte y orientación a los empleados en temas laborales, fortaleciendo la comunicación y el cumplimiento de políticas internas.

  

Buscamos:

·         Experiencia: Entre 3 y 5 años trabajando como Técnico/a Laboral, preferiblemente en Asesoría.

·         Formación: Grado en Relaciones Laborales.

·         Conocimientos técnicos: Nivel alto de Excel.

·         Experiencia trabajando con SAP o Navision. Muy valorable manejo de Labor.

 

 Si te atrae esta posición… ¡Queremos conocerte!